Aceptación y cierre - An Overview
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Descubre las three razones esenciales detrás de la mentira: ¿Por qué las personas recurren a la falsedad?
Y no, la confianza no se restaura automáticamente simplemente porque la infidelidad se detiene o permanece detenida durante un cierto período de tiempo. En cambio, la confianza se recupera a través de la rendición de cuentas y decir de forma consistente la verdad aunque a veces pueda ser doloroso emocionalmente.
Se puede dar también, a tenor de una investigación publicada en 2017 en la revista Nature, el fenómeno inverso: la reducción paulatina del estrés asociado a la mentira. En el estudio, realizado por investigadores de la College School London, se observó un descenso en la actividad de la amígdala —la parte del cerebro que envía información sobre el miedo a nuestro sistema nervioso— a medida que aumentaba el número y alcance de falsedades pronunciadas por los participantes.
A medida que trabajas en la recuperación de tu relación, es importante tener en cuenta que llevará tiempo y esfuerzo por parte de ambos para superar la traición y volver a construir la confianza.
Hipótesis 2: Los efectos de las mentiras sobre el deterioro de las relaciones personales en el contexto laboral dependerán del objetivo que persiga cada mentira.
Cualquier acción que induce dolor o desconfianza en la otra persona puede ser considerada una traición.
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Y los infieles no deben, bajo ninguna circunstancia, retener los hechos básicos en un intento de proteger a una pareja de un mayor dolor. Si un infiel quiere salvar la relación, es imprudente negar o retener cualquier parte de la verdad. La honestidad rigurosa no es fácil. Los infieles no la disfrutan. Las parejas no lo disfrutan.
En las comparaciones pareadas encontramos que el efecto de la mentira sobre la valoración de la confianza varió en cada uno de los escenarios. Los datos apoyan la primera hipótesis planteada porque se expresa menos confianza en el compañero que miente buscando un beneficio particular y que hace daño a otros, que en aquel que miente para beneficiar a otras personas (M = 1.
Coherencia entre lenguaje verbal y no verbal: Es essential analizar si las expresiones faciales y gestos corporales coinciden con las palabras que la persona está diciendo. Las inconsistencias pueden ser un indicio de engaño.
Hipótesis 4: Las mentiras de los compañeros de trabajo provocan experiencias emocionales negativas cuya intensidad dependerá del objetivo de las mentiras.
Impacto en las relaciones: La mentira puede more info socavar la confianza en nuestras relaciones personales. Cuando se descubre una mentira, se genera un quiebre en la comunicación y se pone en duda la integridad del mentiroso.
Es elementary recordar que la autoestima es un aspecto basic de nuestro bienestar emocional y mental. Cultivar una autoestima saludable implica vivir de acuerdo con nuestros valores, siendo honestos con nosotros mismos y con los demás.
Recuerda que es usual que haya altibajos en el camino, pero lo importante es seguir trabajando juntos para superarlos.